新卒で就いた職種がどうにも合っていないように感じ、未経験の職種へと転職に興味を抱いている人もいるのではないでしょうか。
実際に、「新しいことにチャレンジしてみたい」、「スキルアップできる環境に身を置きたい」などの理由から、転職を考えている人は多く存在します。
未経験から転職する際には、さまざまな不安が付きまとうものです。
そこで、本記事では未経験から転職する際に不安に感じる理由や、不安を解消する方法などをご紹介します。
読み終えれば、未経験から転職することへの不安を解消できるため、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。
不安でも未経験から新しい仕事に転職する理由
不安でも未経験から新しい仕事に転職する理由は、以下の3つです。
- やりたい仕事内容のため
- スキルアップにつなげたいため
- 新しい環境得で働きたかったため
やりたい仕事内容のため
未経験から新しい仕事に転職する理由として、[/marker]自分のやりたい仕事をしたいことが挙げられます。
仕事を進めているうちに、「これは自分が本当にやりたいことではないな」と気が付くこともあるでしょう。
本当にやりたいことが別にあるのに、今の仕事を無理やり続けるのは辛いものです。
スキルアップにつなげたいため
未経験から新しい仕事に転職する二つ目の理由は、今の仕事ではスキルアップが難しいことが挙げられます。
仕事に何を求めるかは人それぞれ異なりますが、業務を通してスキルアップしたいという人が多くいます。
新しい環境で働きたかったため
どれだけ素晴らしい職場であっても、5年も10年も働き続けていると、飽きが生じてくるものです。
常に刺激を感じながら働きたい人にとって、代り映えしない職場で毎日同じ仕事を繰り返すのは、苦痛に感じることでしょう。
一方、新しい環境に飛び込めば、新しく覚えることがたくさんあったり、新しく出会う人がたくさんいたりと刺激的です。
このように、「新しい環境で働きたい」という理由から、不安でも未経験から新しい仕事に転職しようとする人もいます。
未経験から転職する際に不安を感じる4つの理由
未経験から転職する際に不安を感じる4つの理由は、以下のとおりです。
- 自分のスキルに不安がある
- 人間関係が心配である
- 転職できる可能性があるかわからない
- 給料が上がるか不安である
自分のスキルに不安がある
未経験からの転職で不安に感じる理由のひとつに、「自分のスキルに不安がある」ことが挙げられます。
未経験の仕事に転職する場合、現職で培ったスキルが通用しない可能性もあります。
これまで一生懸命仕事に向き合って構築してきたスキルが通用しない世界に飛び込むのは、不安に感じるものです。
人間関係が心配である
職場によって、人間環境が良好なところもあれば、ギクシャクとしているところもあります。
面接時に社内の人間関係を見極めるのは困難ですし、人事部の人間関係が良好そうでも、他の部署の内情までは分からないものです。
特に、現職の人間関係が良好で居心地がよいと感じている人にとっては、新たな職場で人間関係を構築するのは不安に感じることでしょう。
未経験となると、わからないことを質問しなければいけないシーンも想定されるため、余計に不安になりますよね。
転職できる可能性があるかわからない
完全に未経験の職種に転職することは、決して簡単なことではありません。
事前に業界のことを調べたり、深い企業研究をする必要があります。
また、職種によっては、転職活動と並行して資格取得のための勉強が必要となるケースもあるでしょう。
自分では万全に準備をしているつもりでも、転職先が見つかる保障がないのも辛いところです。
以上のことから、未経験からの転職で不安に感じる理由として、「転職できる可能性があるかわからない」点も考えらえます。
給料が上がるか不安である
未経験からの転職をするとなると多くの場合、給料が下がることになります。
順調に上がっている給料が、突然下がってしまうと、誰しもが精神的負担に感じるものです。
給料が上がるか不安であることも、未経験からの転職で不安に感じる理由の一つです。
未経験からの転職で不安を解消する6つの方法
未経験からの転職で不安を解消する方法には、以下の6つがあります。
- 自己分析を行う
- スキルを身に付ける
- 転職したい理由を明確にする
- 家族や友人に相談する
- 転職サイトや転職エージェントを利用する
- 転職活動を楽しむ
自己分析を行う
本当にその仕事に転職したいのか、なぜその仕事に転職したいのかハッキリしていない状態では、未経験からの転職を不安に感じるのも無理ありません。
その点、自己分析を徹底的に行えば、自分の仕事観や人生観を深く分析できるため、「仕事に求めるもの」や「人生において大切にしたいこと」が明確になります。
具体的な自己分析の方法としては、モチベーショングラフや自分史の作成などがおすすめです。
スキルを身に付ける
スキルが全くない状態で未経験の仕事へ転職するとなると、強い不安感を抱くのも無理ありません。
また、全くスキルがない人よりも、自ら積極的にスキルを身に付けている人のほうが、企業にとって魅力的に感じるものです。
そのため、スキルを身に付けることも、未経験からの転職で不安を解消する方法として挙げられます。
具体的な方法例は、以下のとおりです。
- 志望する業界について学べる本を読む
- 資格取得のために勉強をする
転職したい理由を明確にする
転職したい理由がボンヤリしている状態では、不安を感じずに転職活動を進めることは難しいものです。
強い意思を持って転職活動をするためには、迷いなく行動できるだけの明確な理由が必要です。
転職したい明確な理由があれば、転職活動中や転職後に困難に直面しても、力強く道を切り開けるでしょう。
転職したい理由を明確にすることも、未経験からの転職で不安を解消する方法のひとつです。
家族や友人に相談する
自分ひとりで転職活動を進めるとなると、孤独感や心細さを抱きやすくなるでしょう。
迷うことや不安なことがあっても、誰の力も借りられないのはしんどいものですよね。
そこで、家族や友人などの信頼できる人に相談することをおすすめします。
話を聞いて貰って共感を示されるだけでも、不安でドンヨリとしていた気持ちは軽くなるものです。
未経験からの転職で不安を解消する方法のひとつとして、家族や友人に相談することが挙げられます。
転職サイトや転職エージェントを利用する
先述したとおり、未経験からの転職で不安を解消するには、家族や友人に相談することが有効です。
とはいえ、家族や友人は転職に関する専門的な知識を持っているわけではありません。
共感や応援をしてくれても、的確なアドバイスを貰える可能性は低いでしょう。
そこでおすすめなのが、転職サイトや転職エージェントを利用することです。
多くの転職希望者に寄り添ってきた実績や、転職のプロとしての深い知識があるため、あなたの悩みや不安に寄り添ってくれること間違いなしですよ。
転職活動を楽しむ
「辛い」、「しんどい」などと感じながら転職活動を続けていては、どんどん不安感が増して負の連鎖に陥ってしまいます。
不安を和らげるためには、まずは意識的に転職活動を楽しんでみましょう。
さまざまな業界・企業の人と話せたり、自分のことを深く分析できるのは、転職活動ならではの魅力です。
ワクワクとする気持ちを大切にしてみてくださいね。
このように、転職活動を楽しむことも不安な気持ちを解消する方法です。
未経験からの転職体験談
この章では未経験から転職の転職に成功した方の体験談を二つ紹介します。
転職活動するうえで体験談を参考にすることは大切ですので、ぜひ参考にしてみてください
| 私は建設からWEB業界に転職しました。
その分、全くの異業種ですから、苦労は 絶えませんでした。 30代となると転職は難しいという認識が あるみたいですが、自分の場合は、 30代じゃないと出せないものがあると思います。 例えば、修羅場をくぐってきたこととか、 客先とのコミュニケーションなど、 経験からしか会得できないものなどです。 それを前面に出しつつ、これが出来る！！ といったアピールをすればよいと思います。 引用元：ヤフー知恵袋 |
上記は30代で建設業界からWeb業界へ転職した方の体験談です。
全くの異業種への転職だったため、苦労が絶えませんでした。
しかし、潜り抜けてきた修羅場の経験や顧客とのコミュニケーションなどを前面にアピールしたことで、転職活動に成功したとのことです。
また、50代で未経験からの転職に成功した方の体験談は以下のとおりです。
| 50代です。40代の時に20年以上働いたメーカー子会社が倒産。ブラック3年、介護士6年やって昨年介護士から大手系子会社に転職しました。全くの未経験業種ですが若い人達に仕事教わりながら毎日働いています。資格や検定は50持っています。ＮＯＶＡで2か国語習っています。こういうのがないと書類選考落ちですよ。私は約60社応募して内定6社の成績でした。50代だと「何でもやります」としないと駄目ですよ。事務だけとか、力仕事は駄目とかだとパートすらありません。特に「腰痛持ちです」なんて絶対にいってはいけません。
引用元：ヤフー知恵袋 |
40代のときに20年間働いてきた会社が倒産し、その後ブラック企業や弁護士としての勤務を経て、大手系子会社へと転職を果たしたそうです。
資格や検定を50個所有するほどの努力を重ねた結果、60社応募したうち6社から内定を貰えたとのことです。
未経験からの転職でおすすめな転職エージェント
未経験からの転職でおすすめな転職エージェントは、以下のとおりです。
- マイナビエージェント
- リクルートエージェント
- doda
- パソナキャリア
- ウズキャリ（UZUZ）
- ハタラクティブ
- 就職shop
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、はじめて転職をする人の不安や疑問に丁寧に応えている転職サービスです。
キャリアアドバイザーが業界ごとに専任のため、あなたの志望する業界について深い知見のあるキャリアアドバイザーに相談できます。
また、キャリアアドバイザーとは別に、企業担当のアドバイザーもいるため、職場の雰囲気などを聞けて安心です。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績NO.1を誇る、好条件の転職を目指す人向けの転職サービスです。
一般の求人サイトには掲載されていない非公開求人が10万件以上あるため、幅広い選択肢のなかから応募する企業を選べます。
転職イベントやセミナーの開催も頻繁にされているため、転職活動中に抱きやすい孤独感を軽減できますよ。
doda
dodaは、20代〜30代半ばの若手・中堅層の人から多く利用されている転職サービスです。
働き方や職場の環境から求人を検索できるうえ、利用者の志向性に合わせて求人が表示されるため、あなたに合う企業をスムーズに見つけられます。
「はたらく女子のためのモヤモヤ解消診断」や「自己PR発掘診断」といったバラエティに富んだコンテンツが用意されているため、自己分析がスムーズにできるのも魅力のひとつです。
パソナキャリア
パソナキャリアは、お客様満足度4年連続NO.1を謳っている転職サービスです。
20代・30代・40代と、年代ごとに分かれた転職情報が記載されているため、あなたの年代にマッチした情報を獲得できます。
エージェントサービスでは、「サポート体制」と「他社にはないマッチング力」を売りにしているため、あなたに適した求人を紹介して貰えることでしょう。
ウズキャリ（UZUZ）
ウズキャリ（UZUZ）は、第二新卒や既卒、フリーターの転職に特化した転職サービスです。
オーダーメイド型の就業サポートを受けられるため、転職に不安を抱いている人でも安心して利用できます。
また、これまでに18,021名の就業をサポートしていながら、入社半年後の定着率はなんと96.8％と高い実績を誇っています。
ハタラクティブ
ハタラクティブは、学歴に自信のない人や、フリーター歴の長い人向けの転職サービスです。
「自分にはなんの強みもない」と思っている人でも、アドバイザーが隠れた強みを見つけて、強みを活かした転職へと導きます。
応募した会社は1社1社丁寧に選考対策をするため、選考に通りやすい点も魅力のひとつです。
就職shop
就職shopは、リクルートが運営している転職サービスで、未経験から正社員への転職を得意としています。
やみくもに正社員になることをゴールとしているのではなく、納得感のある転職をゴールにしているため、後悔のない転職ができるでしょう。
書類選考なしでいきなり面接に臨めるため、書類で落とされる心配もありませんよ。
転職希望先が未経験でもまずは不安を払拭しよう
スキルがないことや人間関係の不安などから、未経験から転職をすることに不安を抱く人が多くいます。
しかし、自己分析を徹底的に行ったり、身近な人に相談したりすることで、不安な気持ちを解消して楽しみながら転職活動を行うことは十分に可能です。
不安解消の方法として、転職サイトや転職エージェントの利用は特におすすめです。
ぜひ本記事で紹介したサービスのなかから、あなたにピッタリなサービスを使ってみてくださいね。
