20代で転職活動を進めている人のなかには、「なかなかうまくいかない･･･」と悩んでいる人も多いことでしょう。
時間や労力をかけているのに、思うように成果が出ないとしんどいですよね。
そこで、本記事では20代にありがちな転職がうまくいかない原因や、20代の転職を成功させるコツなどをご紹介します。
また、おすすめの転職エージェントについても解説します。
本記事を読み終えれば、20代の転職を成功させる方法について深く理解できるため、ぜひ参考にしてくださいね。
20代にありがちな転職がうまくいかない原因
いったいなぜ、転職活動がうまくいかないのか分からず困っている人もいるでしょう。
20代にありがちな転職がうまくいかない原因として、以下の4つが挙げられます。
- 転職理由が他責
- 転職希望先の研究不足
- 自分を過信している
- 自分に自信がない
転職理由が他責
「職場の環境が悪いから」、「職場の人が嫌いだから」など、転職をしたい理由が他責だと、転職活動が上手く行かないことがあります。
転職理由を聞かれた際に他責な発言をしてしまうと、「上手く行かないことがあったらすぐに周りのせいにしそうだな」と思われるからです。
仮に本心では他責な気持ちがあったとしても、書類作成時や面接時にはうまく前向きな理由に言い換えた方が無難です。
以上のことから、20代にありがちな転職がうまくいかない原因として、転職理由が他責なことが挙げられます。
転職希望先の研究不足
面接で志望動機を質問された際に、他の企業にも当てはまる内容を答えてしまうと、熱意が伝わらず落とされる可能性が高くなります。
採用担当者は、応募者と仕事内容がマッチしているかや、応募者と企業風土がマッチしているかを見ているからです。
また、企業研究が不足していると、内定を貰えて入社できたとしても、またすぐに転職することになりかねません。
このことから、企業の研究不足も、20代にありがちな転職がうまくいかない原因のひとつだとされています。
自分を過信している
インターネット上では、「20代は未経験であっても転職しやすい」という情報が多く見受けられます。
この意見は間違ってはいませんが、だからといって自分を過信するのは危険です。
自分のことを過信するあまり準備不足で選考を受ければ、落とされる可能性も高いでしょう。
企業側としても、応募者の年齢が若ければ若いほど、1人で優れた実績を挙げられるはずがないと最初から分かっています。
実績をアピールすることは大切ですが、自信過剰だと思われないようにしましょう。
このように、自分を過信していることも、20代にありがちな転職がうまくいかない原因です。
自分に自信がない
先述したとおり、自信過剰な人は転職がうまくいかないことが多いです。
しかし、逆に自信がなさすぎるのも良くありません。
自分に自信がない状態で面接を受けると、態度や表情に出てしまうものです。
極端に自信のなさそうな応募者は、面接官から「頼りない」、「この子に任せて大丈夫かな？」と思われかねません。
自分に適切な自信を持って、背筋を伸ばし、目を見てハキハキと発言をすれば、面接官に好印象を与えられますよ。
20代の転職を成功させるコツ
20代の転職を成功させるには、コツがあります。
具体的には、以下の4つが挙げられます。
- 転職サービスを利用する
- 転職に成功した人に履歴書や職務経歴書を見せてもらう
- 面接練習を動画で撮影してみる
- 自責思考を心がける
転職サービスを利用する
20代で転職活動を進めている人の多くが、転職活動をするのは人生で初めてでしょう。
初めてのことを一人きりで成功させるのは、非常に困難なことです。
その点、転職サービスを利用すれば、効率的に転職活動を進められます。
具体的には、転職エージェントや転職サイトを使うとよいでしょう。
転職エージェントとは、転職希望者と人材を探している企業を繋ぐためのサービスです。
また、転職サイトとは、膨大な求人のなかから自分の希望条件や志向に合う求人を検索して応募できるサービスです。
転職に成功した人に履歴書や職務経歴書を見せてもらう
企業の選考を受けるうえで最初に立ちはだかる壁が、書類選考です。
面接で落とされるならまだしも、書類選考で落とされるのは悔しい気持ちになりますよね。
そんな人には、転職で成功した人に履歴書や職務経歴書を見せてもらうことをおすすめします。
成功者の書類を見れば、どのように書けば選考を通過するのか分かるでしょう。
友人や先輩に転職成功者がいる人は、ぜひお願いしてみてくださいね。
以上のことから、20代の転職を成功させるコツとして、転職に成功した人に履歴書や職務経歴書を見せてもらうことが挙げられます。
面接練習を動画で撮影してみる
面接中の自分の振る舞いは、なかなか客観視できないものです。
無意識のうちに、目が泳いでいたり、早口すぎていたりするかもしれません。
不自然な振る舞いは、面接官からの印象を下げる要因となるため、注意してください。
面接練習を撮影した動画を見れば、自分の振る舞いを確認できておすすめですよ。
自分を客観視すれば、好印象な振る舞いに改善していけるでしょう。
このように、面接練習を動画で撮影してみることも、20代の転職を成功させるコツのひとつです。
自責思考を心がける
転職活動には、志望度の高い企業の選考に落ちた、面接中にうまく受け答えができなかった、などの失敗がつきものです。
重要なのは、自分にとって都合の悪い出来事が起こった際の捉え方です。
「面接官の見る目がなかった」、「面接官との相性が悪かった」という風に他責にしてしまうと、あなたの成長につながりません。
逆に、「企業研究が甘かった」、「面接練習が不足していた」といった具合に自責で考えられれば、転職活動を通じて大きく成長できます。
その結果、転職活動を成功させられる可能性も上がるでしょう。
以上のことから、20代の転職を成功させるコツのひとつに、自責思考を心がけることも挙げられます。
20代で転職がうまくいかない場合は転職エージェントを利用しよう
20代で転職がうまくいかない場合は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。
具体的には、キャリア面談・書類作成・面接練習・年収交渉などをしてくれます。
転職エージェントを使えばこれらのサービスをすべて無料で使えるため、まだ使っていない人はぜひ活用してみてください。
ここでは、さまざまな転職エージェントのなかから、20代の人に特におすすめなサービスを3つご紹介します。
具体的には以下のとおりです。
- マイナビエージェント
- リクルートエージェント
- doda
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、転職希望者のキャリアプランや不安、疑問をじっくり聴いてくれる転職エージェントです。
そのため、うまくいかない転職活動に対し、ストレスを感じている人に特におすすめできます。
転職回数や年代別に適切なサポートをしてくれるため、年齢の若さに不安を感じている人や、転職回数が多い人でも安心して使えるでしょう。
また、各業界に精通した専任アドバイザーがいるため、深く的確なアドバイスを貰えます。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、非公開求人数が業界最大級の転職エージェントです。
ちなみに非公開求人とは、一般の転職サイトなどでは公開されていない求人のことです。
ライバルが少ないことから、選考に通過しやすいと言われています。
転職支援実績NO.1を誇るリクルートエージェントだからこそ、実績豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しています。
また、転職に関するセミナーやイベントを頻繁に実施しているのも嬉しいポイントです。
doda
dodaは、自分で求人を探したり、企業からスカウトを受けたりといった、多様な方法で転職活動を進められるサービスです。
専任のキャリアアドバイザーが、面談を通じてあなたならではの強みを見つけてくれます。
また、サイト内に「年収査定」や「人気企業300社の合格診断」などのバラエティに富んだコンテンツが用意されているのも魅力のひとつだと言えるでしょう。
転職がうまくいかない原因を押さえて転職を成功させよう
転職がうまくいかない状態が続くと辛く感じるものですが、自責思考や企業研究を心がければ、成功させることは十分に可能です。
また、面接練習を録画したり、転職成功者に職務経歴書や履歴書を見せてもらうのも有効な手段でしょう。
ぜひ、本記事でご紹介した内容を参考に、20代の転職活動を成功させてみてくださいね。
