転職活動を進めるうえで、企業からビジョンレポートの提出を求められ、書き方に悩んでいる人もいるのではないでしょうか。転職活動時のビジョンレポートの正しい書き方を抑えれば、周りの転職者と差別化できるかもしれません。
本記事では、ビジョンレポートの概要や求められる理由を説明したうえで、ビジョンレポートの書き方を解説します。また、具体的な例文も紹介するため、ビジョンレポートについての認識を深められるでしょう。
読み終えれば、ビジョンレポートの書き方を具体的に理解できるため、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。
転職時に求められるビジョンレポートとは
ビジョンレポートとは、自分の今後の将来像や展望についてまとめたレポートのことです。派遣社員や契約社員として雇用されている人が正社員への登用試験を受ける際だけでなく、転職時に提出を求められることも多いです。
また、ビジョンレポートではなく、「キャリアビジョン」と称されることもあります。
ビジョンレポートをしっかりと記載できているかどうかが採用基準になっている可能性も考えられるため、正しい書き方を理解しておきましょう。
転職時にビジョンレポートが求められる理由
転職時にビジョンレポートが求められる理由は、以下の通りです。
- 目標を知りたいから
- どのようなスキルがあるか知りたいから
企業がなぜ転職時にビジョンレポートを求めているのかを理解しておけば、企業が求めている内容に沿って作成できるでしょう。
目標を知りたいから
企業が採用活動を行う際にビジョンレポートを求める理由は、応募者が抱いている今後の目標を知りたいと考えており、長期的に付き合えそうかどうかを判断したいからです。志望動機や強みなどの表面的な部分だけで判断しても、長期的な戦力となるかどうかはわかりません。
例えば、長期的に働いてくれると期待して採用したにもかかわらず「数年後には結婚をして退職する予定だった」ことが採用後に発覚すると、企業としては損失を被ってしまいます。
つまり、ビジョンレポートが具体的かつ現実的に書ける転職希望者なら長期的な戦力となる可能性が高いと考えているため、ビジョンレポートを求める企業が存在するのです。
どのようなスキルがあるか知りたいから
ビジョンレポートを通じて、応募者のスキルを見極めることで、ビジョンレポートが現実的なのかを見極めてから採用したいと考えている企業も多いです。スキルは履歴書などの書類にも記載しますが、ビジョンレポートではどのように現場で活かせるのかを示せるため、細かいアピールも可能です。
ビジョンレポートを正しく記載することは、即戦力であることをアピールできる絶好の機会なため、保有しているスキルや資格は積極的に記載しましょう。
転職時に求められるビジョンレポートの書き方
転職時に求められるビジョンレポートの書き方は、以下のとおりです。
- 企業のニーズと合っているか
- 具体的な展望を書く
- わかりやすく書く
ビジョンレポートを書く際には、上記の3つのポイントを全て押さえておけば、転職活動が有利に進む可能性が高いです。
企業のニーズと合っているか
ビジョンレポートを作成する際には、企業のニーズに合っているかどうかを確認し、ニーズに合った書き方で作成すれば、転職活動を有利に進められる可能性が高いです。企業に採用して貰うためには、単に自分の想いをまとめるだけでなく、企業の二―ズに合った内容で記載しなければ、人事担当者には響きにくいです。
例えば、挑戦的な人材を欲している企業に対しては、過去に挑戦した経験を記載すれば人事担当者の目に止まりやすくなります。また、温和な人格の人材を欲している企業に対しては、協調性や社交性をアピールしたビジョンレポートの方が好印象を持たれやすくなります。
企業の特徴やニーズを見極め、最適なビジョンを示した内容で作成することが、転職時に求められるビジョンレポートの書き方です。
具体的な展望を書く
ビジョンレポートを書く際は、抽象的な展望だと他の応募者と差別化できないため、具体的な展望を記載することをおすすめします。
例えば「○年後にはマネージャー職に就きたい」や「○歳になるまでに管理職につきたい」といった具合に具体的な展望を盛り込めれば、企業があなたのキャリアプランをより明確に理解できるでしょう。
ビジョンレポートを通じて、自社が欲しい人材だと感じて貰えれば、採用される可能性も高いです。また、あなたが抱いているキャリアプランを深く理解したうえで採用して貰えれば、入社後のミスマッチも起こりにくいため双方にメリットがあります。
わかりやすく書く
ビジョンレポートを書く際は、内容ばかりに囚われず「わかりやすいかどうか」を最優先にして作成しましょう。内容がどんなに立派でも、わかりにくい文章では企業にあなたの魅力を十分に伝えられません。
また「言語化が苦手な人なんだな」とかえって悪い印象を与えてしまい、不採用となる危険性もあります。
よくある例として、専門性をアピールしようと考えるあまり、専門用語や難しい言葉を多用する人がいますが逆効果です。人事担当者は業種の専門性よりも、人材採用に関するプロのため、専門用語を並べてしまうと相手に伝わりにくくなってしまいます。
ビジョンレポートを書く際には、誰が読んでもすぐに理解でき、わかりやすく書けているかどうかも意識することが重要です。
転職時に求められるビジョンレポートの例文
転職時に求められるビジョンレポートの例文として、以下の2つをご紹介します。
- エンジニアの場合
- 営業職の場合
業種や職種によってビジョンレポートの書き方は多少異なりますが、例文を参考にして転職先企業のニーズに合う内容で作成してみましょう。
ビジョンレポートの例文① エンジニアの場合
エンジニアのビジョンレポートの例文は以下のとおりです。
| 私の経験してきた〇〇のスキルを用いた開発を行い、結果を残したいと考えています。
御社が強い〇〇の分野において私のスキルを用いて開発を進めることで、より他社との区別化を図ることが可能になるはずです。 自社の〇〇の分野における基盤がより強固になると予想しております。 △年後には開発職での先頭を走っていられるよう、現在も〇△の資格を習得中です。 |
ビジョンレポートの例文② 営業職の場合
営業職のビジョンレポートは以下のとおりです。
| 私が所属する営業部署では、○○という目標に向かって日々邁進してまいりました。半年間にわたるこのプロジェクトでは、チーム一体となって営業推進する必要があり、各々のモチベーション向上や進捗管理がより大切になっておりました。結果的に目標を達成できたものの、チームの課題点に気付き今後改善したいと考えました。
課題点は、チームのモチベーション向上にあります。当部は年齢層が比較的若く、若手社員のモチベーション向上を行い進捗管理をしなければ目標達成が困難となります。私は営業職として販売推進を主に担当しており、チームの管理には携わる機会に乏しかったため、この課題点を改善するために昇進を考えております。 昇進しチームのトップとなった際は、若手社員が主体的に参加できる体制の構築を行いたいと考えております。若手社員が結果に貪欲に行動することで中堅社員の刺激にもなります。チームの底上げによって全体のモチベーションを向上させ、結果として目標達成に導きたいと考えています。 |
ビジョンレポートの書き方がわからない人は転職エージェントに相談してみよう
ビジョンレポートの書き方が分からない場合は、転職エージェントに相談してみましょう。転職エージェントとは、登録者の転職活動をサポートしてくれるサービスのことです。
おすすめの転職エージェントは以下のとおりです。
- マイナビエージェント
- リクルートエージェント
- doda
上記3つの転職エージェントでは、キャリア面談・企業選定・書類添削・面接対策・企業との条件交渉などのサービスを無料で受けられます。もちろん、ビジョンレポートの書き方についても相談できるため、ビジョンレポートの書き方がわからない人にもおすすめです。
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、キャリアアドバイザーが将来を見据えたカウンセリングをしてくれます。そのため、目先の目標だけでなく長期的なキャリアを描いたうえで、転職活動を進められるでしょう。
また、高いマッチング力にも定評があります。AIではなく人力で企業選定をしているため、あなたにぴったりな企業に出会える可能性が高いのが特徴です。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、経験豊富なキャリアアドバイザーが年収交渉や登録者の売り込みなどをしてくれます。また実際に、リクルートエージェントは数ある転職エージェントのなかでトップクラスの求人数を誇っています。
他の転職エージェントにはない独自の求人もたくさんあるため、転職したい人はぜひ登録しておきましょう。
doda
dodaは、リクルートエージェントと同様、求人数の多さが売りの転職エージェントです。転職エージェントを介して求人を紹介して貰うほかにも、自分で求人を検索したり、企業から直接スカウトを受けたりといったこともできます。
また、サイト内には「転職タイプ別診断」「年収査定」「キャリアタイプ診断」といったバラエティに富んだコンテンツが豊富に用意されているのも特徴です。
転職時に求められるビジョンレポートの書き方のまとめ
選考に応募した企業からビジョンレポートの提出を求められ、書き方に悩む人は多く存在します。
ビジョンレポートは、応募者の目標や保有スキルを知りたいという理由で要求されることが多いです。ビジョンレポートを作成する際には、企業のニーズに合わせて具体的かつわかりやすい文章で作成しましょう。
ぜひ、本記事でご紹介した例文も参考にして、転職時に求められるビジョンレポートを作成してみてくださいね。
