転職を検討している20代の人のなかには、さまざまな不安を抱えている人が多いのではないでしょうか。また、そもそも転職するべきか悩んでいる人もいるでしょう。せっかく転職活動をするなら、不安を解消した状態で進めたいものですよね。
本記事では、20代が転職を検討した時に感じる不安や、不安を解消する方法などをご紹介します。読み終えれば、20代の転職に関する不安の解消方法を深く理解できるため、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。
20代が転職を検討した時に感じる不安
20代が転職を検討した時に感じる不安として、以下の4点が考えられます。
- 希望する仕事に適性があるか不安
- 人間関係が不安
- 転職で失敗した時の不安
- 経験不足で転職できるか不安
上記をなぜ不安に感じるのかを理解して、項目ごとに適切な対策をすれば、転職前だけでなく転職後にも不安を感じずに働くことができるでしょう。
希望する仕事に適性はあるか不安
転職に対して不安を抱く20代の人で、適性があるか分からないなら友人や先輩に相談してみましょう。
身の回りにいる友人や先輩へ、仕事で得られるやりがいや仕事をしていて辛いことを聞いてみることで、自分に適性があるか判断しやすくなるでしょう。
また、身近な知り合いにその仕事に就いている人がいない人は、SNSを活用することをおすすめします。Twitterなどを使ってその仕事をしている人と繋がり話を聞けば、イメージを抱きやすくなりますよ。
その他にも、転職エージェントに登録してキャリアアドバイザーに相談することも有効です。適性があるか判断して貰えるうえに、求人まで紹介して貰える可能性があるため利用すれば転職の幅が広がるでしょう。
人間関係が不安
人間関係に関することも、転職を検討している20代の人がよく感じる不安のひとつであり、転職前の対策が難しい部分でもあります。転職先の人間関係が良好かどうかは、入社してみないと分からない部分も多いですが、企業の雰囲気によって、どんな社員が多いか予測することは可能です。
例えば、休日も社員で集まってスポーツをしている会社には、体育会系やアクティブな人が多いでしょう。反対に、会社での行事が少ない場合には、1人の時間を充実させる社員が多い可能性も高いです。
入社してからは、自分から会社に馴染めるように笑顔や挨拶を心がけたり、丁寧なコミュニケーションを取ったりするのがおすすめです。20代の転職で人間関係を不安に感じるなら、企業分析だけでなく積極的なコミュニケーションも心がけましょう。
転職で失敗した時の不安
転職を検討している20代の人は、「転職で失敗したらどうしよう」といった不安を抱くこともあり、行動に移せない方もいます。何度も転職することになったら、どんどん自分の市場価値が下がるのではないかと心配する人も多く存在します。
ただ、転職2回目までは、気にする人事担当者は少ないという事が分かっています。リクナビが人事担当者にとったアンケートによると、転職1回目・2回目で気にする人事担当者はわずか10%だそうです。そのため、2回目の転職までは市場価値を気にする必要はありません。
ただし、3回目からは40%と急激に増えるため、注意が必要です。転職回数が3回以上になりそうな場合は、転職活動時に長く勤めたい意思をアピールすることで、転職に成功する可能性が高まります。
転職を成功させるためにも、自己分析を徹底的に行ったりキャリアプランについて再考したりして、人事担当者にアピールすれば採用される可能性が高くなるでしょう。
経験不足で転職できるか不安
経験不足だと感じている20代の人も、転職の際に不安を抱きやすいですが、転職することは十分に可能です。なぜなら、20代を採用する企業の多くが実績や経験を期待するのではなく、ポテンシャルを見込んで採用するからです。
20代は将来性を見据えて採用されるため、未経験や異業種への転職に挑戦できる年代だと言えます。例えば、同じ未経験者でも20代と40代なら、20代の方が長期的な戦力となるため、採用されやすくなります。
20代で転職を検討している人のなかには、経験不足ゆえに不安に感じている人も多いですが、20代のうちなら未経験でも転職できる可能性は高いため、自分自身の将来性を人事担当者にアピールしましょう。
20代が転職で不安を解消する方法
20代が転職で不安を解消するには、以下の3つの方法が効果的です。
- 不安の原因を特定する
- 情報収集をはじめる
- 20代の転職体験談を参考にする
転職前に少しでも不安を解消しておくことができれば、スムーズに転職活動を進められます。なかでも、初めて転職活動を行う人は漠然とした不安があるため、不安を言語化し、適切に対策できるように心がけましょう。
不安の原因を特定する
不安を解消するためには、何について不安に感じているのか、原因を特定することで解決できる可能性があります。なぜなら、漠然とした不安を抱えている状態では、解決策を探しにくいからです。
例えば、人間関係に関する不安を抱えているのであれば、企業分析を徹底して社内の雰囲気を掴み、社員の性格を予測するべきです。また、経験不足で転職できるか不安な人は、20代は未経験でも転職が可能だということを知り、未経験者を募集している企業に転職しましょう。
自分が何に対して不安を抱いているのか分からない人は、気持ちを紙に書き出してみたり、家族や友人に話を聞いてもらうことで不安の原因を特定できます。また、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談することで、経験豊富な転職のプロが効果的なアドバイスをくれることでしょう。
情報収集をはじめる
転職活動を始める前の段階で情報収集をしておくことも、転職をする20代が不安を解消するのに効果的です。多くの場合、転職活動を始めたあとに不安を抱くため、事前にある程度情報収集をしておけば、一部の不安を解消できます。
情報収集の方法としては、転職に関するYouTubeチャンネルを閲覧したり、転職経験者のTwitterやInstagramを調べたりするのが効果的です。その他にも、企業の評判や転職方法についてブラウザで検索するのも手段のひとつです。
効果的な転職方法や企業の情報などを事前に調べておけば、転職を始めてから不安を抱きにくくなるでしょう。
20代の転職体験談を参考にする
20代で転職をした人の体験談を調べることで、似たような不安を解消できるでしょう。同じ年代で転職を経験してる人の体験談を調べれば、成功の秘訣や失敗の要因を知れるため、同じ失敗をする可能性が低くなります。
具体的な転職体験談は、以下の2つです。
- フリーターから人材開発の正社員に転職した人の体験談
- 事務職から未経験でシステムエンジニアに転職した人の体験談
よいところは真似をして、失敗に繋がった部分は戒めとして認識しておくことで、自分が転職する際に似たような不安があっても解消できるでしょう。
フリーターから人材開発の正社員に転職した人の体験談
フリーターとして働いていたものの、軽い気持ちで転職エージェントに登録したことをきっかけに、人材開発の正社員へと転職した人の体験談は以下のとおりです。
転職する前は、本が大好きで、六本木のおしゃれな本屋さんでバイトをしていたそうです。大好きな本に関わる仕事ができて嬉しい反面、友人らが皆正社員として働いているなかで、ずっとフリーターでいることに不安を抱きました。
なんとなく転職エージェントに登録したところ、手厚い対応を受けたことに感動し、人材開発会社への転職に至りました。転職後は、本以外にも惹きつけられる領域があるとわかり、前向きに働いているようです。
事務職から未経験でシステムエンジニアに転職した人の体験談
24歳のときに、劣悪な労働環境から脱するべく、事務職から未経験でシステムエンジニアに転職した人の体験談は以下のとおりです。
事務職をしていた頃は、月100時間以上の残業をしているにも関わらず、残業代が支給されませんでした。そんななか、PCが好きだったことからシステムエンジニアに興味を抱き、天将活動を始めました。未経験ではありましたが、数社から内定を貰え、満足度の高い転職を達成できたとのことです。
転職後は必死に努力をして、なんとチームリーダーにまで昇格しています。さらに、社内で「優秀社員」として表彰されるほど、高く評価されているようです。
20代が転職で不安を解消するために活用すべき転職エージェント
不安を解消する方法として転職エージェントへの相談が挙げられますが、おすすめなのが、以下の3つです。
- マイナビエージェント
- リクルートエージェント
- doda
自分だけで考えたり友人に相談したりするよりも、転職エージェントへ相談した方がさまざまな視点からのアドバイスが貰える可能性が高いです。
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、高いマッチング率に定評があるため、登録すれば満足度の高い転職を達成できるでしょう。キャリアアドバイザーによるカウンセリングは、目先の目標だけでなく将来を見据えたものなため、長期的なキャリアを築けます。
また、AIではなく人力で企業の選定をしている点も特徴的です。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、さまざまな転職エージェントのなかでも求人保有数トップクラスの実績を誇ります。なかには、リクルートエージェントにしかない求人も多数存在するため、登録しておくべき転職エージェントのひとつです。
また、キャリアアドバイザーのスキルも高く、登録者の売り込みや年収交渉などを得意としています。
doda
dodaは、転職エージェント以外にも、企業からスカウトを受けられたり、自分で求人を検索出来たりするサービスを提供しています。そのため、思いがけない企業に出会える可能性が高いでしょう。
また、サイト内には年収診断や転職タイプ別診断といったコンテンツが豊富に用意されているため、不安を払拭できる可能性が高いためおすすめです。
不安や悩みを解消して転職活動に踏み切ろう
20代が転職時に不安を抱く主な原因は、人間関係や仕事への適性、失敗するかもしれないことなどが挙げられます。
対処法としては、事前に情報収集を徹底することや、転職体験談を参考にすることなどが効果的です。また、転職エージェントに登録すれば、不安を解消できるアドバイスをくれる可能性が高いです。
本記事でご紹介した内容を参考に、20代の転職に関する不安を和らげてみてくださいね。
