IT業界は技術の進歩が激しく、それに対応するためには柔軟な思考力を持つ若いエンジニアが欠かせません。
エンジニアに求められるものは技術の習得を始め、競合他社の新製品に関する情報なども逐一収集する必要があります。
そのため業界では第二新卒を募集するところも多いです。
ここでは第二新卒のエンジニアがIT業界へ転職するメリットなどについて記述します。
第二新卒とは
よく求人情報などを見ると応募条件の欄に新卒や既卒、そして第二新卒という言葉を目にすることがあります。
この言葉の意味するものをあまり理解できない人も多いのではないでしょうか。
しかし、この第二新卒という条件には確実な規定というものはありません。
広く認識されている第二新卒とは学校卒業後に会社に就職をして1年未満から3年以内に退職した人のことを言っている場合が多いです。
ですからその年齢は20代の人たちということになるでしょう。
この1年未満から3年以内に会社を退職する理由は人それぞれで異なりますが、一番は自分の求める仕事や職場に入ることができなかったからという理由が多いようです。
転職に悪影響は？
学生時代に行う就職活動というものは短期決戦となります。
この短い時間で就職する会社を決めるわけですから、自分の希望するような会社に入ることもけっこう難しいと言えるでしょう。
この短い期間で会社を退職するわけですから、かなり早い段階での結論と言えます。
しかし、これは決してそれからの転職に悪い影響を及ぼすということはありません。
第二新卒の方の中には一度会社を辞めているということを悲観的に考えている人も少なくないでしょう。
確かに就職した会社の退職歴が多くなると企業側の印象はあまり良くないということはあるかもしれません。
企業側でも採用してもまたすぐに辞めてしまうのではないかという不安があるものです。
ところがこの現代では少し状況も違います。
会社に入社して1年未満から3年以内というこの期間で、自分の人生の岐路を考えるのも一つの生き方なのかもしれません。
第二新卒者はかなりの数います。
これら第二新卒に対する企業の採用ニーズも大きく変わり、企業にとっても第二新卒の転職に対するマイナスイメージはなくなりました。
却って第二新卒を積極的に採用しようという動きも中小企業だけでなく大手企業にも増えてきています。
その理由として挙げられるのは、基本的なビジネスマナーを身に付けているということや、まだ若いので自社に馴染みやすいという理由です。
エンジニアは「若さ」が大事
この現代ではエンジニアへの就職や転職を希望する人は多いです。
IT企業では技術の進展が激しく、たとえば現在もっとも新しいと言われている技術が1年後には大きく変わっているということも決して珍しいことではありません。
そうした常に変化する状況の中で新技術の進展についていくこともエンジニアに求められる絶対条件です。
それだけではありません。この業界では他社との激しい競い合いがありますから、他社の新製品の情報をいち早く収集したり勉強していく必要があります。
こうした点がIT企業で働くエンジニアに求められる重要な役割となりますが、逆に時代の最先端技術を身に付けられるという大きなメリットもあるわけです。
コミュニケーション能力も求められる
また、エンジニアの仕事は確かに前述した技術面が多くなりますが、それだけがIT関係の仕事というわけではありません。
朝から晩までコンピュータを前にして仕事をしているようなイメージがあるかもしれませんが、決してそういうことではないのです。
この業界での仕事も他の会社同様に人を相手にしなければなりません。
そこには人間関係もあるわけです。
会社内では他のエンジニアと関わることが多く、またクライアントとの大切な打ち合わせなども当然のことですがエンジニアが行います。
こうしたときにクライアントが希望するシステムを正確に聞き取り、それを形にするためにはとことん相手と話し合うことも必要になるでしょう。
そこには相手を理解させる能力なども必要になります。ですから エンジニアには技術面だけではなく、コミュニケーション能力も必要になるのです。
そのためには第二新卒などを募集して若いエンジニアを採用する企業のメリットは大きいと言えます。
第二新卒の募集で、仕事の幅を広げよう
第二新卒は学校を卒業して一度どこかの会社に就職して1年未満から3年までの間に退職した人を言いますが、大企業を始めとしてこのような第二新卒の人材を募集する企業が増えています。
第二新卒は新卒ではないですし、また一度も就職した経験を持たない既卒とも違うわけです。
第二新卒をは企業側にもメリットがある
第二新卒を採用する企業側のメリットとしては、短い期間とは言え一応は社会に出ている身であるから、新卒者を一から教育するコストを削減できるということがあります。
また、新卒者同様に教育しやすく、会社に馴染ませることもそれほど難しくないというメリットがあるのです。
IT企業での第二新卒エンジニアの募集のメリットは、これらの利点の他にも技術面でも柔軟な考えができるということや、仕事を進める上で大切なコミュニケーション能力も大いに期待できるという点でしょう。
そのために多くのIT企業はこのような第二新卒を求めています。
第二新卒で転職する方法は？
こうした第二新卒がどのようにして転職を成功させるか、その方法は最も気になるところでしょう。
少し前までの転職活動と言えば、求人情報誌や新聞の求人欄などで探すのが一般的でしたが、急激なインターネットの普及で転職はよりスムーズに進めることが可能になったのです。
転職活動に転職エージェントなどのサービスを利用する人も増えています。
転職エージェントとは転職に関して様々なサポートを行う会社のことです。
多くの企業と接点を持っていますから、ここに集められた求人件数も多く、比較的に自分が求める仕事や職業を見つけやすいというメリットがあります。
第二新卒のエンジニアが活躍できるIT企業を効率良く見つけるためには
最近では第二新卒のエンジニアを募集するIT企業が増えています。
そのメリットとしては柔軟な考えを持つ若いエンジニアを必要としている会社が増えているということや、コミュニケーション能力にも大いに期待できるということです。
自分が理想とするIT企業へ転職するためには、転職エージェントを利用することが有効でしょう。
