転職をする際に重要な要素となるのが年齢です。
エンジニアの場合は30代での転職が盛んに行われています。
しかし、30代で転職を検討している方の中にはこのタイミングで転職して大丈夫かなと不安を抱いている方もいるかもしれません。
そこで30代のエンジニアの転職における現状と、ポイントについて詳しく解説を行っていきます。
30代の転職市場
エンジニアの30代の転職市場は基本的に賑わっています。
その理由としては2つのことが挙げられます。
エンジニアは経験と技術が重要
1つ目はエンジニアという職業は経験と技術が重要となるということです。
エンジニアは日々の仕事の中で様々な業務を担いますが、経験を積んでいくほどにシステム設計の精度や状況への柔軟性が高まっていきます。
これは一朝一夕に得られる能力ではありません。
30代になるとそれまで培った経験や技術がはっきりと結果に現れ始めることもあります。
腕に自信を持った方は、その力を高く評価してもらえる転職先を探すというケースが多くなっていきます。
企業が有能な人材を必要としている
もう1つの理由は、企業が有能な人材をとにかく必要としているということです。
企業にとって優秀なエンジニアは高い報酬を支払ってでも欲しい人材です。
特に30代のエンジニアは将来的に責任のあるポストを任せられる可能性が高く、その企業の先行きに大きな影響を与えることにもなりかねません。
大きな企業の場合、エンジニアに求めるハードルも高くなりますが、コツコツと経験と技術を積み上げてきた30代のエンジニアであればその期待に応えられる可能性も高いといえるでしょう。
エンジニアの転職市場は売り手市場
このようにエンジニア側から見ても、企業側から見ても30代のエンジニアの転職市場は賑わっています。
どちらかと言うと企業側の人材不足の方が際立っているため、売り手市場の様相を呈しているという面もあります。
日本ではかつて終身雇用や年功序列型の賃金を一般的なシステムとしていました。
1990年代からはこのシステムが薄れ始め、成果主義のシステムを重視する企業が増えていきましたが、エンジニアはその影響をもろに受けています。
それゆえに実力さえあれば転職先でいきなり高い年収を得られる可能性があります。
そのこともエンジニアの転職市場を活発にしています。
プロジェクトマネージャーとして活躍できるかも？
企業の中には30代のエンジニアをプロジェクトマネージャーとして起用したいと考えているところもあります。
プロジェクトマネージャーとは、企業内で行われるプロジェクトを統括して、計画や管理する人物のことです。
具体的には顧客とのやり取りや折衝から、参加する人員や予算などを決めていく仕事を行います。
プロジェクトマネージャーは一般のシステムエンジニアを管理する立場にあり、決済の権限を持っています。
それゆえに責任の重い役職ではありますが、年収も高くなります。
プロジェクトマネージャーとしての役目を果たすには計画や管理の正確性、エンジニアをまとめられるリーダーシップなどが求められます。
いかに優秀なエンジニアが集まったとしても、プロジェクトマネージャーによる計画や管理に問題があればなかなか力を発揮することが出来ません。
プロジェクトマネージャーになるメリット
技術と経験を持っている30代のエンジニアが転職すると、将来的にプロジェクトマネージャーとなるケースが少なくありません。
企業としては30代のエンジニアにプロジェクトマネージャーになってもらうことが出来れば、その後20年以上任せられる可能性が生まれます。
エンジニア側としてもプロジェクトマネージャーになることで年収が上がるというメリットがありますが、メリットはそれだけではありません。
プロジェクトマネージャーになると、10年後20年後の方向性が見えてきます。
30代でプロジェクトマネージャーになれば、50代になったころにはプロジェクトマネージャーとしてもベテランとして扱われるので、社内で確固たる地位を保ちやすくなります。
プロジェクトマネージャーの年収
プロジェクトマネージャーはエンジニアたちを管理する立場ですが、企業の規模が大きくなればなるほど管理する人数も増えます。
管理する人数が増えるとプロジェクトマネージャーの役割が一層大きくなり、基本的に年収も上がります。
それゆえに大きな規模で働くプロジェクトマネージャーは非常に高額な年収を得ている可能性もあります。
そういった企業への転職は容易ではありませんが、転職までの間にしっかりと技術や経験、スキルを磨いておくことで成功の確率を高めることが出来ます。
プロジェクトマネージャーとなった後も結果を残すことで年収は上がるので、30代でプロジェクトマネージャーとなった方が50代では1000万円をこえる年収を手にすることもあります。
転職で次のステップへ
転職は次のステップへ進む方法の1つであり、現状を変える手段でもあります。
エンジニアの転職は20代でも40代でも行うことが出来ますが、技術と経験を積んだ30代のエンジニアを欲している企業は少なくありません。
転職先でプロジェクトマネージャーとして働き始めるのであれば、30代はうってつけの年齢層であるからです。
プロジェクトマネージャーになると、それまでの一般のエンジニアとして働いていた状況からは業務内容が大きく変わります。
それゆえに最初は戸惑うこともあるかもしれません。
しかし、徐々にプロジェクトマネージャーとしてのやりがいを見つけていく方が多いです。
プロジェクトマネージャーになることはエンジニアにとっての大きなステップの1つとなっています。
企業の事業において中心人物となるので責任は重大ですが、この役職に就くことで初めて得られる満足感や充足感もあります。
転職先でプロジェクトマネージャーになることを検討する場合は、そのことを踏まえて求人情報を探すことが大切です。
エンジニアの転職と年齢
エンジニアは技術職なので転職において年齢はそこまで重要ではありません。
極端に言えばどんな年齢でも実力があれば、転職を成功させることが可能です。
ただ、30代はその中でも特に欲している企業が多く、エンジニアにとって大きなチャンスが待っていることも少なくありません。
プロジェクトマネージャーになれれば、将来に向けての大きなステップとなります。
